Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña
Aviso legal y orientativo:
Los datos mostrados a continuación representan los mínimos salariales y condiciones del convenio a título orientativo. Tu salario real, complementos específicos y régimen de descanso están fijados en tu **contrato individual de trabajo** y en tu **nómina** mensual, los cuales siempre pueden mejorar el texto del convenio pero nunca reducirlo.
Resumen rápido de condiciones laborales
Jornada Anual
1.760 horas anuales
Vacaciones
23 días laborables
Pagas Extra
14 pagas anuales
Nocturnidad
+20% del salario base por hora
Horas Extra
+75% sobre la hora ordinaria
Tablas Salariales Mínimas por Convenio
Año 2026Las empresas reguladas por este convenio deben garantizar, como mínimo, las siguientes retribuciones brutas según tu nivel o categoría profesional.
| Nivel / Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual | Pluses Convenio | Pagas | Total Bruto Anual | Cálculo de Nómina |
|---|---|---|---|---|---|
| Técnico Superior / Jefe de Área (Grupo I) | 1920 €/mes | +140 € | 14 | 28.840 € | Calcular neto → |
| Técnico Medio / Analista (Grupo II) | 1620 €/mes | +90 € | 14 | 23.940 € | Calcular neto → |
| Administrativo / Oficial / Grabador (Grupo III) | 1400 €/mes | +75 € | 14 | 20.650 € | Calcular neto → |
| Auxiliar Administrativo / Telefonista (Grupo IV) | 1240 €/mes | +45 € | 14 | 17.990 € | Calcular neto → |
Preguntas frecuentes de este convenio
¿Cuántos días de vacaciones tengo por el convenio de Oficinas de Cataluña?
El convenio establece 23 días laborables de vacaciones al año (excluyendo sábados, domingos y festivos).
Profesiones vinculadas a este sector en CalculaMiNomina:
Fuentes y Documento Íntegro Oficial
Publicado originalmente en el **Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC)**. Datos válidos y revisados para 2026.