Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña
Aviso legal y orientativo:
Los datos mostrados a continuación representan los mínimos salariales y condiciones del convenio a título orientativo. Tu salario real, complementos específicos y régimen de descanso están fijados en tu contrato individual de trabajo y en tu nómina mensual, los cuales siempre pueden mejorar el texto del convenio pero nunca reducirlo.
¿Qué jornada laboral y vacaciones establece el Convenio de Oficinas Cataluña?
Jornada Anual
1.760 horas anuales
Vacaciones
23 días laborables
Pagas Extra
14 pagas anuales
Nocturnidad
+20% del salario base por hora
Horas Extra
+75% sobre la hora ordinaria
¿Cuáles son las tablas salariales y el sueldo mínimo del Convenio de Oficinas Cataluña en 2026?
Año 2026Las empresas reguladas por este convenio deben garantizar, como mínimo, las siguientes retribuciones brutas según tu nivel o categoría profesional.
| Nivel / Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual | Pluses Convenio | Pagas | Total Bruto Anual | Cálculo de Nómina |
|---|---|---|---|---|---|
| Técnico Superior / Jefe de Área (Grupo I) | 1920 €/mes | +140 € | 14 | 28.840 € | Calcular neto → |
| Técnico Medio / Analista (Grupo II) | 1620 €/mes | +90 € | 14 | 23.940 € | Calcular neto → |
| Administrativo / Oficial / Grabador (Grupo III) | 1400 €/mes | +75 € | 14 | 20.650 € | Calcular neto → |
| Auxiliar Administrativo / Telefonista (Grupo IV) | 1240 €/mes | +45 € | 14 | 17.990 € | Calcular neto → |
Verificador de Salario y Auditoría de Nómina
Comprueba si tu empresa te está pagando lo que marca la ley de convenio para 2026.
ℹ️ Es la primera casilla de tus devengos brutos (antes de retenciones). No introduzcas lo que te ingresa el banco a fin de mes.
Selecciona tu Categoría Profesional
Elige tu grupo o categoría en el desplegable de la izquierda para contrastar tu salario con el mínimo oficial pactado en el BOE para Oficinas Cataluña.
¿Sospechas que tu empresa no te está aplicando este convenio?
Si tu salario base real es inferior a las tablas oficiales de Oficinas Cataluña, te faltan pluses o no te han abonado los atrasos devengados, un abogado laboralista colaborador puede auditar tu nómina de forma gratuita y orientarte sin compromiso.
¿Cuáles son las preguntas frecuentes sobre el Convenio de Oficinas Cataluña?
¿Cuántos días de vacaciones tengo por el convenio de Oficinas de Cataluña?
El convenio establece 23 días laborables de vacaciones al año (excluyendo sábados, domingos y festivos).
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Consulta Oficial en la Sede del Boletín
Publicado oficialmente en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) con código oficial REGCON 79000375011994.
Las sedes electrónicas de los boletines provinciales y autonómicos no permiten enlaces directos externos a sus documentos sin sesión activa abierta en su portal. Para consultar el anuncio y las actas oficiales de forma inmediata:
Pega este código en el campo de búsqueda de la sede oficial para abrir el edicto en 1 clic.
DOGC núm. 8811.
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