Convenio Colectivo del Comercio en General y Alimentación de Cataluña
Aviso legal y orientativo:
Los datos mostrados a continuación representan los mínimos salariales y condiciones del convenio a título orientativo. Tu salario real, complementos específicos y régimen de descanso están fijados en tu contrato individual de trabajo y en tu nómina mensual, los cuales siempre pueden mejorar el texto del convenio pero nunca reducirlo.
¿Qué jornada laboral y vacaciones establece el Convenio de Comercio Cataluña?
Jornada Anual
1.780 horas anuales máximas
Vacaciones
30 días naturales
Pagas Extra
14 pagas
Nocturnidad
+20% del salario base por hora
Horas Extra
+75% de recargo sobre hora ordinaria
¿Cuáles son las tablas salariales y el sueldo mínimo del Convenio de Comercio Cataluña en 2026?
Año 2026Respuesta rápida (Resumen oficial):
El Convenio del Comercio en General de Cataluña estipula salarios base mínimos en 2026 de 17.220 € anuales (1.180 €/mes en 14 pagas) para reponedores y mozos, y de 19.600 € anuales para cajeros y dependientes mayores.Las empresas reguladas por este convenio deben garantizar, como mínimo, las siguientes retribuciones brutas según tu nivel o categoría profesional.
| Nivel / Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual | Pluses Convenio | Pagas | Total Bruto Anual | Cálculo de Nómina |
|---|---|---|---|---|---|
| Jefe/a de Tienda / Encargado/a (Grupo I) | 1680 €/mes | +110 € | 14 | 25.060 € | Calcular neto → |
| Dependiente/a Mayor / Cajero/a (Grupo II) | 1320 €/mes | +80 € | 14 | 19.600 € | Calcular neto → |
| Vendedor/a / Auxiliar (Grupo III) | 1210 €/mes | +60 € | 14 | 17.780 € | Calcular neto → |
| Reponedor/a / Mozo de Almacén (Grupo IV) | 1180 €/mes | +50 € | 14 | 17.220 € | Calcular neto → |
Verificador de Salario y Auditoría de Nómina
Comprueba si tu empresa te está pagando lo que marca la ley de convenio para 2026.
ℹ️ Es la primera casilla de tus devengos brutos (antes de retenciones). No introduzcas lo que te ingresa el banco a fin de mes.
Selecciona tu Categoría Profesional
Elige tu grupo o categoría en el desplegable de la izquierda para contrastar tu salario con el mínimo oficial pactado en el BOE para Comercio Cataluña.
¿Sospechas que tu empresa no te está aplicando este convenio?
Si tu salario base real es inferior a las tablas oficiales de Comercio Cataluña, te faltan pluses o no te han abonado los atrasos devengados, un abogado laboralista colaborador puede auditar tu nómina de forma gratuita y orientarte sin compromiso.
¿Cuáles son las preguntas frecuentes sobre el Convenio de Comercio Cataluña?
¿Qué pluses de transporte u otros complementos establece este convenio?
Regula el plus de transporte según la distancia y pluses de idiomas y de caja (que cobran cajeros por quebranto de moneda).
¿Cuáles son las subidas salariales en Cataluña para el año 2026?
El convenio firmado para el periodo 2025-2027 establece un incremento salarial del 2,8% consolidado para el ejercicio de 2026.
Consulta Oficial en la Sede del Boletín
Publicado oficialmente en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) con código oficial REGCON 79001365012007.
Las sedes electrónicas de los boletines provinciales y autonómicos no permiten enlaces directos externos a sus documentos sin sesión activa abierta en su portal. Para consultar el anuncio y las actas oficiales de forma inmediata:
Pega este código en el campo de búsqueda de la sede oficial para abrir el edicto en 1 clic.
DOGC núm. 8930.
Otros Convenios Colectivos del Sector (Comercio y Retail)
¿Cuánto cobrarías neto con el salario de este convenio?
Calcula el descuento exacto de IRPF y Seguridad Social para tu situación personal y comunidad autónoma.