Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado (TIC)
Aviso legal y orientativo:
Los datos mostrados a continuación representan los mínimos salariales y condiciones del convenio a título orientativo. Tu salario real, complementos específicos y régimen de descanso están fijados en tu contrato individual de trabajo y en tu nómina mensual, los cuales siempre pueden mejorar el texto del convenio pero nunca reducirlo.
¿Qué jornada laboral y vacaciones establece el Convenio de Consultoría y TIC?
Jornada Anual
1.800 horas anuales máximas
Vacaciones
23 días laborables (30 días naturales)
Pagas Extra
12 o 14 pagas (según acuerdo de prorrateo en empresa)
Nocturnidad
+20% sobre el salario base por hora ordinaria (de 22:00 a 06:00)
Horas Extra
+75% de recargo sobre hora ordinaria o compensación en descanso
¿Cuáles son las tablas salariales y el sueldo mínimo del Convenio de Consultoría y TIC en 2026?
Año 2026Respuesta rápida (Resumen oficial):
Las tablas salariales oficiales del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y TIC regulan para 2026 un salario mínimo anual que va desde los 17.640 € brutos (1.470 €/mes en 12 pagas incluyendo pluses) para el Grupo D (programadores junior y técnicos de soporte), 21.600 € para el Grupo C (programadores y administradores), 27.240 € para el Grupo B (analistas senior) hasta superar los 39.960 € brutos anuales para directores de proyectos y consultores principales (Grupo A).Las empresas reguladas por este convenio deben garantizar, como mínimo, las siguientes retribuciones brutas según tu nivel o categoría profesional.
| Nivel / Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual | Pluses Convenio | Pagas | Total Bruto Anual | Cálculo de Nómina |
|---|---|---|---|---|---|
| Director/a de Proyecto / Consultor/a Principal (Grupo A - Nivel I) | 3150 €/mes | +180 € | 12 | 39.960 € | Calcular neto → |
| Analista de Sistemas / Programador/a Senior (Grupo B - Nivel I) | 2150 €/mes | +120 € | 12 | 27.240 € | Calcular neto → |
| Programador/a / Administrador/a de Sistemas (Grupo C - Nivel I) | 1720 €/mes | +80 € | 12 | 21.600 € | Calcular neto → |
| Programador/a Junior / Técnico/a de Soporte (Grupo D - Nivel I) | 1420 €/mes | +50 € | 12 | 17.640 € | Calcular neto → |
Verificador de Salario y Auditoría de Nómina
Comprueba si tu empresa te está pagando lo que marca la ley de convenio para 2026.
ℹ️ Es la primera casilla de tus devengos brutos (antes de retenciones). No introduzcas lo que te ingresa el banco a fin de mes.
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Optimiza tu Nómina bajo el Convenio TIC
Dado el perfil tecnológico de las empresas regidas por el convenio de Consultoría, es muy común beneficiarse de la Retribución Flexible (tarjeta restaurante, seguro médico privado, abono transporte y cheques guardería) para ahorrar IRPF.
¿Sospechas que tu empresa no te está aplicando este convenio?
Si tu salario base real es inferior a las tablas oficiales de Consultoría y TIC, te faltan pluses o no te han abonado los atrasos devengados, un abogado laboralista colaborador puede auditar tu nómina de forma gratuita y orientarte sin compromiso.
¿Cuáles son las preguntas frecuentes sobre el Convenio de Consultoría y TIC?
¿Cuáles son las tablas salariales del convenio de consultoría y TIC en 2026?
Las tablas salariales oficiales del convenio de consultoría (TIC) fijan salarios mínimos garantizados por niveles: Grupo D (junior/soporte) desde 17.640 €/año; Grupo C (programadores y sistemas) desde 21.600 €/año; Grupo B (analistas) desde 27.240 €/año; y Grupo A (jefes de proyecto) desde 39.960 € brutos anuales, más complementos de puesto y antigüedad.
¿Qué regula el convenio TIC sobre las guardias y disponibilidades?
El convenio establece compensaciones específicas por estar disponible (guardia pasiva) y por la intervención activa. La disponibilidad se abona según un importe fijo por hora o día de retén, mientras que las horas de intervención real se pagan como horas extraordinarias con recargo mínimo del 75% o descanso compensatorio.
¿Se puede absorber la subida salarial de las tablas por mi salario actual?
Sí, el convenio de consultoría permite la compensación y absorción de las mejoras salariales si tu salario base real más complementos ya es superior a los mínimos fijados por las nuevas tablas del convenio, salvo que tu contrato indique expresamente que es no absorbible.
¿Cuántas horas de jornada anual marca el convenio TIC?
La jornada máxima de trabajo efectivo anual para el sector de la consultoría y las tecnologías de la información es de 1.800 horas.
¿Qué compensación regula el convenio para teletrabajo y gastos?
El convenio de empresas de consultoría y TIC contempla una compensación económica mensual mínima para los trabajadores que prestan servicios a distancia o teletrabajo, destinada a sufragar los suministros y consumos derivados de la actividad laboral en el hogar.
Profesiones vinculadas a este sector en CalculaMiNomina:
Documento Oficial Íntegro Publicado en el BOE
Disposición oficial registrada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) bajo el código oficial REGCON 99008955011993. Texto íntegro original del Estado con todas las tablas salariales, anexos y firmas.
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