Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada
Aviso legal y orientativo:
Los datos mostrados a continuación representan los mínimos salariales y condiciones del convenio a título orientativo. Tu salario real, complementos específicos y régimen de descanso están fijados en tu contrato individual de trabajo y en tu nómina mensual, los cuales siempre pueden mejorar el texto del convenio pero nunca reducirlo.
¿Qué jornada laboral y vacaciones establece el Convenio de Seguridad Privada?
Jornada Anual
1.782 horas anuales (162 horas mensuales de promedio)
Vacaciones
31 días naturales
Pagas Extra
15 pagas anuales (12 mensualidades ordinarias + 3 pagas extraordinarias: marzo, julio y Navidad)
Nocturnidad
Plus variable por hora trabajada de 22:00 a 06:00 (aprox. +1.20 €/hora)
Horas Extra
+75% sobre la hora ordinaria
¿Cuáles son las tablas salariales y el sueldo mínimo del Convenio de Seguridad Privada en 2026?
Año 2026Respuesta rápida (Resumen oficial):
El Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada garantiza para 2026 un total de 15 pagas anuales y una jornada máxima de 1.782 horas. El salario mínimo bruto para Vigilante de Seguridad (Nivel III) es de 19.950 € anuales (1.330 €/mes en 15 pagas: 1.180 € base + 150 € pluses), más pluses variables por nocturnidad (+1,20 €/h) y peligrosidad con arma.Las empresas reguladas por este convenio deben garantizar, como mínimo, las siguientes retribuciones brutas según tu nivel o categoría profesional.
| Nivel / Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual | Pluses Convenio | Pagas | Total Bruto Anual | Cálculo de Nómina |
|---|---|---|---|---|---|
| Jefe de Seguridad (Nivel I) | 1680 €/mes | +240 € | 15 | 28.800 € | Calcular neto → |
| Inspector de Servicios (Nivel II) | 1420 €/mes | +180 € | 15 | 24.000 € | Calcular neto → |
| Vigilante de Seguridad / Escolta (Nivel III) | 1180 €/mes | +150 € | 15 | 19.950 € | Calcular neto → |
| Auxiliar de Servicios / Control de Accesos (Nivel IV) | 1080 €/mes | +80 € | 15 | 17.400 € | Calcular neto → |
Verificador de Salario y Auditoría de Nómina
Comprueba si tu empresa te está pagando lo que marca la ley de convenio para 2026.
ℹ️ Es la primera casilla de tus devengos brutos (antes de retenciones). No introduzcas lo que te ingresa el banco a fin de mes.
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¿Sospechas que tu empresa no te está aplicando este convenio?
Si tu salario base real es inferior a las tablas oficiales de Seguridad Privada, te faltan pluses o no te han abonado los atrasos devengados, un abogado laboralista colaborador puede auditar tu nómina de forma gratuita y orientarte sin compromiso.
¿Cuáles son las preguntas frecuentes sobre el Convenio de Seguridad Privada?
¿Cuántas pagas tiene el convenio de seguridad privada?
El convenio estatal regula un total de 15 pagas anuales: las 12 mensualidades ordinarias más 3 pagas extraordinarias completas (marzo/beneficios, verano/julio y Navidad/diciembre), compuestas por el salario base y el complemento de antigüedad.
¿Cuál es el sueldo de un vigilante de seguridad en 2026?
Un Vigilante de Seguridad (Nivel III) percibe un mínimo garantizado de 19.950 € brutos al año (1.330 € brutos al mes en 15 pagas: 1.180 € de salario base + 150 € de plus de convenio), a los que se añaden los pluses de nocturnidad, peligrosidad o transporte.
¿Cuánto se cobra por nocturnidad y horas extra en seguridad privada?
Las horas realizadas entre las 22:00 y las 06:00 horas devengan un plus de nocturnidad de aproximadamente 1,20 € por hora efectiva. Las horas extraordinarias se abonan con un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo.
¿Cómo funciona el plus de peligrosidad con arma de fuego?
Los servicios que exigen la portación reglamentaria de arma de fuego devengan un plus de peligrosidad específico adicional fijado por el convenio estatal, abonable mensualmente mientras se preste dicho servicio cualificado.
Profesiones vinculadas a este sector en CalculaMiNomina:
Documento Oficial Íntegro Publicado en el BOE
Disposición oficial registrada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) bajo el código oficial REGCON 99004615011982. Texto íntegro original del Estado con todas las tablas salariales, anexos y firmas.
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