Convenio Colectivo de Comercio en General de la Comunidad de Madrid
Aviso legal y orientativo:
Los datos mostrados a continuación representan los mínimos salariales y condiciones del convenio a título orientativo. Tu salario real, complementos específicos y régimen de descanso están fijados en tu contrato individual de trabajo y en tu nómina mensual, los cuales siempre pueden mejorar el texto del convenio pero nunca reducirlo.
¿Qué jornada laboral y vacaciones establece el Convenio de Comercio Madrid?
Jornada Anual
1.790 horas anuales
Vacaciones
30 días naturales
Pagas Extra
14 pagas anuales
Nocturnidad
+20% sobre el salario base por hora
Horas Extra
+75% sobre el valor de la hora ordinaria
¿Cuáles son las tablas salariales y el sueldo mínimo del Convenio de Comercio Madrid en 2026?
Año 2026Respuesta rápida (Resumen oficial):
Las tablas salariales del Convenio Colectivo de Comercio en General de la Comunidad de Madrid garantizan para 2026 un salario mínimo anual bruto desde 17.710 € (1.265 €/mes en 14 pagas: base + pluses) para reponedores y auxiliares (Grupo IV), 19.600 € para dependientes y cajeros (Grupo III), 21.770 € para dependientes mayores (Grupo II) y 26.180 € para encargados generales y directores (Grupo I).Las empresas reguladas por este convenio deben garantizar, como mínimo, las siguientes retribuciones brutas según tu nivel o categoría profesional.
| Nivel / Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual | Pluses Convenio | Pagas | Total Bruto Anual | Cálculo de Nómina |
|---|---|---|---|---|---|
| Director / Encargado General (Grupo I) | 1780 €/mes | +90 € | 14 | 26.180 € | Calcular neto → |
| Dependiente Mayor / Técnico (Grupo II) | 1480 €/mes | +75 € | 14 | 21.770 € | Calcular neto → |
| Dependiente / Vendedor / Cajero (Grupo III) | 1340 €/mes | +60 € | 14 | 19.600 € | Calcular neto → |
| Auxiliar de Caja / Reponedor / Mozo (Grupo IV) | 1220 €/mes | +45 € | 14 | 17.710 € | Calcular neto → |
Verificador de Salario y Auditoría de Nómina
Comprueba si tu empresa te está pagando lo que marca la ley de convenio para 2026.
ℹ️ Es la primera casilla de tus devengos brutos (antes de retenciones). No introduzcas lo que te ingresa el banco a fin de mes.
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¿Sospechas que tu empresa no te está aplicando este convenio?
Si tu salario base real es inferior a las tablas oficiales de Comercio Madrid, te faltan pluses o no te han abonado los atrasos devengados, un abogado laboralista colaborador puede auditar tu nómina de forma gratuita y orientarte sin compromiso.
¿Cuáles son las preguntas frecuentes sobre el Convenio de Comercio Madrid?
¿Cuáles son las tablas salariales del convenio de comercio en general de Madrid en 2026?
Las tablas salariales fijan para 2026 un salario mínimo garantizado anual desde 17.710 € brutos (1.220 €/mes base + 45 € pluses en 14 pagas) para auxiliares, reponedores y mozos (Grupo IV), 19.600 € para dependientes y cajeros (Grupo III), 21.770 € para dependientes mayores y técnicos (Grupo II) y 26.180 € para directores y encargados generales (Grupo I).
¿Cuántas horas anuales se trabajan por el convenio de comercio de Madrid?
El convenio colectivo de comercio en general de Madrid establece una jornada máxima anual de 1.790 horas de trabajo efectivo.
¿Cuántos días de vacaciones y pagas extras corresponden en comercio de Madrid?
Corresponden 30 días naturales de vacaciones remuneradas al año y un total de 14 pagas anuales (12 mensualidades ordinarias más 2 gratificaciones extraordinarias).
Consulta Oficial en la Sede del Boletín
Publicado oficialmente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) con código oficial REGCON 28000535011982.
Las sedes electrónicas de los boletines provinciales y autonómicos no permiten enlaces directos externos a sus documentos sin sesión activa abierta en su portal. Para consultar el anuncio y las actas oficiales de forma inmediata:
Pega este código en el campo de búsqueda de la sede oficial para abrir el edicto en 1 clic.
BOCM núm. 282.
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