Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes
Aviso legal y orientativo:
Los datos mostrados a continuación representan los mínimos salariales y condiciones del convenio a título orientativo. Tu salario real, complementos específicos y régimen de descanso están fijados en tu contrato individual de trabajo y en tu nómina mensual, los cuales siempre pueden mejorar el texto del convenio pero nunca reducirlo.
¿Qué jornada laboral y vacaciones establece el Convenio de Dependencia?
Jornada Anual
1.792 horas anuales máximas
Vacaciones
30 días naturales
Pagas Extra
14 pagas anuales (12 mensualidades ordinarias + 2 extraordinarias en verano y Navidad)
Nocturnidad
+15% del salario base por hora trabajada de 22:00 a 06:00
Horas Extra
+75% de recargo sobre hora ordinaria o compensación
¿Cuáles son las tablas salariales y el sueldo mínimo del Convenio de Dependencia en 2026?
Año 2026Respuesta rápida (Resumen oficial):
El Convenio Estatal de Atención a Personas Dependientes regula salarios mínimos para 2026 que van desde los 15.960 € anuales (1.100 €/mes en 14 pagas) para personal de limpieza y lavandería, hasta los 22.400 € anuales para enfermeros de residencia (Grupo I).Las empresas reguladas por este convenio deben garantizar, como mínimo, las siguientes retribuciones brutas según tu nivel o categoría profesional.
| Nivel / Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual | Pluses Convenio | Pagas | Total Bruto Anual | Cálculo de Nómina |
|---|---|---|---|---|---|
| Enfermero/a de Residencia (Grupo I) | 1520 €/mes | +80 € | 14 | 22.400 € | Calcular neto → |
| Terapeuta Ocupacional / Fisioterapeuta (Grupo II) | 1320 €/mes | +60 € | 14 | 19.320 € | Calcular neto → |
| Gerocultor/a / Cuidador/a de Residencia (Grupo III) | 1130 €/mes | +50 € | 14 | 16.520 € | Calcular neto → |
| Personal de Limpieza / Lavandería (Grupo IV) | 1100 €/mes | +40 € | 14 | 15.960 € | Calcular neto → |
Verificador de Salario y Auditoría de Nómina
Comprueba si tu empresa te está pagando lo que marca la ley de convenio para 2026.
ℹ️ Es la primera casilla de tus devengos brutos (antes de retenciones). No introduzcas lo que te ingresa el banco a fin de mes.
Selecciona tu Categoría Profesional
Elige tu grupo o categoría en el desplegable de la izquierda para contrastar tu salario con el mínimo oficial pactado en el BOE para Dependencia.
¿Sospechas que tu empresa no te está aplicando este convenio?
Si tu salario base real es inferior a las tablas oficiales de Dependencia, te faltan pluses o no te han abonado los atrasos devengados, un abogado laboralista colaborador puede auditar tu nómina de forma gratuita y orientarte sin compromiso.
¿Cuáles son las preguntas frecuentes sobre el Convenio de Dependencia?
¿Qué pluses específicos contempla el convenio de dependencia?
El convenio regula pluses por nocturnidad, domingos y festivos trabajados, además de pluses por turnicidad o disponibilidad en centros y residencias de mayores.
¿Cómo se calcula la antigüedad en el sector de dependencia?
La antigüedad se abona habitualmente a través de trienios. Cada tres años de servicio en la misma empresa dan derecho al cobro de un complemento salarial mensual estipulado en las tablas.
¿Qué jornada anual máxima se trabaja en residencias de dependencia?
La jornada máxima anual es de 1.792 horas.
Profesiones vinculadas a este sector en CalculaMiNomina:
Documento Oficial Íntegro Publicado en el BOE
Disposición oficial registrada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) bajo el código oficial REGCON 99100135012008. Texto íntegro original del Estado con todas las tablas salariales, anexos y firmas.
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¿Cuánto cobrarías neto con el salario de este convenio?
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