Convenio Colectivo de Limpieza y Ayuda a Domicilio
Aviso legal y orientativo:
Los datos mostrados a continuación representan los mínimos salariales y condiciones del convenio a título orientativo. Tu salario real, complementos específicos y régimen de descanso están fijados en tu contrato individual de trabajo y en tu nómina mensual, los cuales siempre pueden mejorar el texto del convenio pero nunca reducirlo.
¿Qué jornada laboral y vacaciones establece el Convenio de Ayuda a Domicilio?
Jornada Anual
1.755 horas anuales máximas
Vacaciones
30 días naturales
Pagas Extra
14 pagas
Nocturnidad
+15% del salario base por hora ordinaria trabajada
Horas Extra
+75% sobre la hora ordinaria
¿Cuáles son las tablas salariales y el sueldo mínimo del Convenio de Ayuda a Domicilio en 2026?
Año 2026Respuesta rápida (Resumen oficial):
El Convenio de Limpieza y Ayuda a Domicilio establece un sueldo base bruto mínimo para 2026 de 15.820 € anuales (1.090 €/mes en 14 pagas) para el personal limpiador y operarios de hogar (Grupo IV), elevándose a 17.780 € anuales para coordinadores de servicio.Las empresas reguladas por este convenio deben garantizar, como mínimo, las siguientes retribuciones brutas según tu nivel o categoría profesional.
| Nivel / Categoría Profesional | Sueldo Base Mensual | Pluses Convenio | Pagas | Total Bruto Anual | Cálculo de Nómina |
|---|---|---|---|---|---|
| Coordinador/a del Servicio (Grupo II) | 1210 €/mes | +60 € | 14 | 17.780 € | Calcular neto → |
| Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Grupo III) | 1110 €/mes | +45 € | 14 | 16.170 € | Calcular neto → |
| Personal Limpiador / Operario de Hogar (Grupo IV) | 1090 €/mes | +40 € | 14 | 15.820 € | Calcular neto → |
Verificador de Salario y Auditoría de Nómina
Comprueba si tu empresa te está pagando lo que marca la ley de convenio para 2026.
ℹ️ Es la primera casilla de tus devengos brutos (antes de retenciones). No introduzcas lo que te ingresa el banco a fin de mes.
Selecciona tu Categoría Profesional
Elige tu grupo o categoría en el desplegable de la izquierda para contrastar tu salario con el mínimo oficial pactado en el BOE para Ayuda a Domicilio.
¿Sospechas que tu empresa no te está aplicando este convenio?
Si tu salario base real es inferior a las tablas oficiales de Ayuda a Domicilio, te faltan pluses o no te han abonado los atrasos devengados, un abogado laboralista colaborador puede auditar tu nómina de forma gratuita y orientarte sin compromiso.
¿Cuáles son las preguntas frecuentes sobre el Convenio de Ayuda a Domicilio?
¿Qué pluses de kilometraje corresponden a las auxiliares de ayuda a domicilio?
El convenio regula la compensación por desplazamientos entre domicilios de diferentes usuarios. Si se utiliza vehículo propio, se abona un importe por kilómetro recorrido fijado por convenio, además de computarse el tiempo de desplazamiento como tiempo efectivo de trabajo.
¿Cómo se pagan las pagas extraordinarias?
Se abonan 14 pagas anuales de devengo semestral (verano y Navidad), aunque las partes pueden acordar su prorrateo mensual en nómina.
Documento Oficial Íntegro Publicado en el BOE
Disposición oficial registrada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) bajo el código oficial REGCON 99100145012008. Texto íntegro original del Estado con todas las tablas salariales, anexos y firmas.
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¿Cuánto cobrarías neto con el salario de este convenio?
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